Spring naar content
  • Thema’s
    • Kwaliteit
    • Capaciteit & toegankelijkheid
    • Organisatie & bekostiging
    • Gegevensuitwisseling
    • Zorgstandaard
    • Cliëntparticipatie
    • Preventie
    • Anderstaligen
  • Geboortezorglandschap
    • Interactieve kaart geboortezorg
    • Interactieve kaart sociale verloskunde
    • Consortia
  • Terugkijken
    • Webinar
    • Nieuwsbrieven CPZ
    • Nieuwsbrieven Kansrijke Start
    • Jaarverslagen
    • IG Monitor
    • CPZ in de media
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Geboortecijfers Nederland
    • Politieke Monitor
  • Over CPZ
    • Vacatures CPZ
    • Over CPZ
    • Het ontstaan van CPZ
    • De governance van CPZ
    • De strategische agenda’s van de geboortezorgpartijen
    • Bestuur
    • Bureau-organisatie en medewerkers
  • Contact
  • Werkgroepen

VSV toolkit
Module Organisatiestructuur
  • Wat houdt organisatiestructuur In?
  • Vragen om inzicht te krijgen
  • Organisatie-ontwikkelingen in een VSV
    • Situatie 1: geen aanpassingen nodig
    • Situatie 2: Huidige organisatie optimaliseren
Module Juridische Organisatie
  • Juridisch algemeen
    • Aansprakelijkheid
    • Verzekeringen
    • Mededinging
    • Bestuur & toezicht
    • Samenwerkingsovereenkomst VSV
  • Situatie 3: Rechtspersoon oprichten
  • Situatie 4: Rechtspersoon oprichten voor overstap integrale bekostiging (IB)
Module Strategische koers
  • Achtergrondinformatie
  • Missie strategische koers
  • Visie
  • Doelstellingen
  • Stappenplan van missie tot strategische koers
    • Oefening kernwaarden bepalen
    • Oefening SWOT
    • Oefening Confrontatiematrix
Module Organisatiecultuur.
  • Vertrouwen
  • Informele samenwerking
  • Inzet
Module Projectstructuur
  • Opdracht formuleren en vaststellen
  • Werkgroep samenstellen en inrichten
  • Projectfasering en planning maken
  • Mijlpalen en beslismomenten vaststellen
  • Projectorganisatie vastleggen

Organisatie-ontwikkelingen in een V…
Situatie 1: geen aanpassingen nodig

Geen aanpassingen nodig

  • De plannen, ambities en uitdagingen waar het VSV voor staat zijn voor de aangesloten partijen helder.
  • Inschatting van het VSV is dat de plannen en ambities met de huidige organisatiestructuur prima gerealiseerd kunnen worden.
  • Het VSV besluit dat er op dit moment geen aanleiding is om veranderingen aan te brengen in de organisatiestructuur.

Advies: niets doen en over tijdje de organisatiestructuur weer tegen het licht houden.

Over CPZ

  • Over ons
  • Vacatures
  • Contact

Contact

  • Contactpagina
  • 030-27 39 786
  • cpz@collegepz.nl
  • Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Privacy reglement CPZ
  • Cookieverklaring
  • Informatiebeveiligingsbeleid
  • Disclaimer