Organisatie & Bekostiging
Veel VSV’s zijn bezig met het invoeren van integrale geboortezorg. Hierbij spelen goede samenwerking en het organiseren en professionaliseren van het VSV belangrijke rollen.
Sommige VSV’s willen in dit proces een integrale geboortezorg-organisatie worden met integrale of passende bekostiging als financieel uitgangspunt.
Deze pagina geeft informatie over hoe het VSV zich beter kan organiseren en professionaliseren én over hoe je tot invoering van integrale bekostiging kunt komen.
Kan ik je helpen?
Kan ik je helpen?
Organisatie: VSV-toolkit
Gebruik de toolkit om de VSV-cultuur te verstevigen, de toekomstvisie & strategische koers (krachtiger) neer te zetten of om de samenwerkingsafspraken en organisatiestructuur verder te formaliseren.
Bekostiging
Op weg naar een integrale geboortezorgorganisatie met passende bekostiging. Lees hier alle mogelijkheden.
VSV-spiegel
De VSV-Spiegel geeft een doorkijk in hoe de samenwerking verloopt binnen je VSV, hoe de stand van zaken is van de integrale samenwerking en welke stappen er nog genomen moeten worden om hiertoe te komen.
Q&A Integrale bekostiging
Integrale Bekostiging Wat is integrale bekostiging?Een van de manieren om op dit moment de geboortezorg te bekostigen is middels integrale bekostiging. …
lees meerWebcast 'Waardegedreven zorg vereist waardegedreven bekostiging'
Op 3 december organiseert Linnean samen met Menzis en Zilveren Kruis de webcast ‘Waardegedreven zorg vereist waardegedreven bekostiging’. Tijdens de…
lees meerNieuwe Leidraad Mededinging JZOJP
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft eind 2019 een beleidsregel gemaakt. Hiervan is de kern dat de ACM géén…
lees meerBest Practices IGO's
In aanloop naar het advies van de NZa en de RIVM aan de minister hebben de IGO’s geïnventariseerd wat de…
lees meerNieuwe tarieven kraamzorg 2021 n.a.v. kostenonderzoek NZa
De NZa heeft de nieuwe tarieven voor de kraamzorg per 1-1-2021 bekend gemaakt. Deze tarieven zijn gebaseerd op het kostenonderzoek…
lees meerNieuwe CPZ handreiking fiscaliteit
De nieuwe CPZ handreiking fiscaliteit 2020 is een feit. Deze bouwt voort op de Handreiking die in 2017 is verschenen…
lees meerMonitor integrale bekostiging naar 1 september 2020
Het RIVM heeft richting VWS het verzoek gedaan tot een beperkte uitstel van de monitor integrale bekostiging. Hiervoor zijn verschillende…
lees meerMisgelopen inkomsten door corona: waar moet ik zijn?
Zorgaanbieders (Zvw en aanvullende verzekering) die niet direct betrokken zijn bij hulp aan coronapatiënten, en die inkomsten mislopen door de…
lees meerZoek in meer dan 500 publicaties
Vraag en antwoord
Als wij als VSV een entiteit zijn, hoe zit het dan met onze aansprakelijkheid?
Deze notitie gaat in op de civielrechtelijke aansprakelijkheid van integrale geboortezorg organisaties. Hiermee is bedoeld de aansprakelijkheid voor schade die de zwangere en/of pasgeborene of een ander lijdt als gevolg van handelen of nalaten dat de IGO kan worden toegerekend. Op het einde wordt kort ingegaan op de vraag hoe IGO’s kunnen omgaan met het risico op aansprakelijkheid.
Uit welke juridische vormen kunnen wij kiezen als wij ons VSV willen formaliseren?
Lees hier over de verschillende juridische vormen. Kies je voor een vereniging, een cooperatie, een BV, een stichting? Wanneer je met verschillende disciplines een juridische entiteit vormt (met of zonder integrale bekostiging) spreken we over een integrale geboortezorg-organisatie (IGO)
Wat zijn de bekostigingsmogelijkheden waarmee wij onze integrale geboortezorg kunnen bekostigen?
Een van de manieren om op dit moment de geboortezorg te bekostigen is middels integrale bekostiging. Vanaf 2017 is het mogelijk om gebruik te maken van de beleidsregel integrale geboortezorg en de beleidsregel innovatie. Met deze (beleids)regels hebben VSV’s de mogelijkheid om gezamenlijk hun geleverde zorg te financieren, met één pot geld.